Öğretim Elemanı: Özlem RODOSLU
Eğitimcinin bilgilerini görmek için tıklayınız.

Program Başlangıç Tarihi: 2012

Program Süresi: 30 Saat

Program Gün ve Saatler: Salı, Perşembe / 19.00 – 22.00

Program Ücreti: 900.- TL (KDV dahil) / 3 Taksit

Belge Türü: Sertifika

Kimin İçin: Kendi potansiyelini bilen, kullanamayan ya da kendi potansiyelini kullanmak isteyen herkes.


Program İçerik:

Ön Hazırlık;
Eğitim modülleri öncesinde katılımcılara yetkinlik envanteri verilecektir.

Takip;
- Her bir katılımcı için envanter, değerlendirme çalışmaları ve katılımları doğrultusunda bir gelişim planı çıkarılacaktır.
- Gelişim planının takibi için 3’er seans koçluk önerilmektir.

Modül 1

Liderlik Kültürü ve İklim
• Şirket kültürünü ve iklimini anlamak
• Liderlik beklentilerini algılamak
• Liderlik yetkinlikleri
• Liderin bir günü
• Liderin sorumlulukları

Karar Verme
• Farklı karar seviyelerini anlamak
• Etkin karar verme stratejileri
• Toplantılarda karar vermeyi kolaylaştıran etkin fasilistasyon yöntemleri

Güvenli Davranış ve Uzlaşma Sağlamak
• Pasif davranış
• Agresif davranış
• Güvenli davranış
• Yapıcı yüzleşmek

Değerlendirme Egzersizi; 1. Bir Grup Çalışması - 2. Güvenli Davranış Anketi

Gelişim Çalışması; Ünlü Bir Liderin Özellikleri ve Bir Lider Olarak Ben-Ortak Yönlerimiz Sunumu Hazırlamak

Modül 2

Liderlik Stilleri
• Durumsal liderlik
• Transformasyonel liderlik
• Hizmetkar liderlik
• Rezonant liderlik
• Katalizör liderlik
• Pozitif liderlik
• Liderlikte koçluk ve mentorlük


Ortak Vizyonu Paylaşma
• Değerler ve ortak vizyon paylaşımı
• Liderlik stilini anlama ve başarılı liderlik tecrübelerini paylaşma
• Liderin psikolojisi ve duygusal zekanın profesyonel başarı için kullanılması

Değerlendirme Egzersizi; 1. Liderlik Stilleri Anketi - 2. Bir Rol Oyunu

Gelişim Çalışması; Bireysel Vizyon Çalışması

Modül 3

Değişim Yönetimi
• Değişim nedir?
• Değişim modelleri
• Değişim motivasyonu
• Değişime başarılı bir şekilde liderlik etmek

İş Dünyasında Yenilikçilik ve Yaratıcılık
• Yenilikçilik ve yaratıcılık nedir?
• İşimi sahiplendiğimde neleri farklı yapabilirim?
• Bireysel ve ekip olarak katkımızı nasıl arttırırız?
• Fırsatları yakalamak

Değerlendirme Egzersizi; 1. Bir Değişim Öyküsü Sunumu - 2. Tasarım Atölyesi

Gelişim Çalışması; 1. Hayatımda Neler Değişiyor? - 2. Bir Yaratıcılık Öyküsü

Modül 4

Ekiplere Liderlik
• Y Kuşağını anlamak ve motive etmek
• En iyileri işe almak ve işte tutmak
• Ekiplerde sosyal ve duygusal zeka
• Geribildirim vermek
• Delegasyon yapmak ve yetkelendirmek

Değerlendirme Egzersizi; Bir Ekip Çalışması

Gelişim Çalışması; Ekibime Katkılarım Neler Oldu? (Eğitimden 1 ay sonra gönderilecek bir çalışmadır)